Coordinador de Atención Domiciliaria Bloomfield

Coordinador de Atención Domiciliaria

Tiempo completo • Bloomfield
Responsive recruiter
¿Eres un líder compasivo al que le encanta trabajar con personas en un entorno acelerado que le encanta resolver acertijos?  No busques más, la Coordinación de Cuidados es tu trabajo ideal.

Beneficios/Ventajas

  • Compensación competitiva
  • Avance Profesional
  • Beneficios Médicos
  • Tiempo libre remunerado
  • 401K y participación en las ganancias
  • Oportunidad de bonificación
El Coordinador de Atención es responsable de crear y mantener el horario para la prestación de servicios a los clientes por parte de los proveedores de atención. Esta función implica coordinar las asignaciones de proveedores de atención en función de las necesidades del cliente y la disponibilidad del proveedor de atención, y adaptarse rápidamente a cualquier cambio que afecte el horario. El coordinador de atención también verifica la asistencia del proveedor de atención y comunica los cambios de horario a los clientes y a los miembros del equipo de atención para garantizar la prestación constante del servicio. El candidato ideal es empático, altamente organizado y posee excelentes habilidades de servicio al cliente y habilidades de construcción de relaciones.

RESPONSABILIDADES
  • Coordinar las necesidades de personal interno y externo
  • Asignar a los clientes a los cuidadores apropiados
  • Utilice el software de programación de la agencia
  • Mantenga una lista actualizada del personal de guardia y de respaldo y utilícela para asegurar la cobertura de última hora
  • Comunicarse con los cuidadores con respecto a cualquier actualización o cambio en su horario
  • Comunícate con los gerentes y clientes para informarles de cualquier cambio de horario o de personal
  • Ayudar en la contratación, capacitación y gestión de nuevo personal
  • Miembro del equipo de guardia
CALIFICACIONES
  • Diploma de escuela secundaria o GED
  • Se prefiere experiencia previa como programador de atención domiciliaria o en un puesto similar
  • Altamente organizado con atención al detalle
  • Se siente cómodo con Microsoft Office y otros programas informáticos
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar proyectos
  • Excelente servicio al cliente y habilidades interpersonales

Compensación: $18.00 - $22.00 por hora




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

Aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Beneficios/ Ventajas

¿Por qué trabajar con nosotros?
Formación remunerada
Orientación Pagada
Horarios flexibles
Tiempo parcial/ Tiempo completo
Avance dentro de la empresa
401 (k) que coincide con el 3%
Reconocimientos a los empleados
Actividades de compromiso de los empleados
Bono de referencia
Bonos de sorteo semanal
Reconocimientos de cumpleaños
Vacaciones pagadas
Toque chequear: trabaje HOY y reciba el pago mañana.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)